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關于印發《中國醫學科學院北京協和醫學院
博士后工作管理辦法實施細則》的通知

醫科人發〔2016〕286號

 


各所院:

 

為進一步加強院校博士后科研流動站建設,規范博士后管理工作,根據《中國醫學科學院北京協和醫院博士后工作管理辦法》,特制定《中國醫學科學院北京協和醫學院博士后工作管理辦法實施細則》?,F將《 中國醫學科學院北京協和醫學院博士后工作管理辦法細則 》印發給你們,請結合本單位實際,認真貫徹執行。

 

附件:中國醫學科學院北京協和醫學院博士后工作管理辦法實施細則

 

 

中國醫學科學院

北京協和醫學院

2014年11月6日

(信息公開形式:內部公開)

 

附件

 

中國醫學科學院 北京協和醫學院博士后工作管理辦法實施細則

 

為了進一步規范院校博士后工作,根據《中國醫學科學院北京協和醫學院博士后工作管理辦法》制定本細則。

 

一、博士后科研流動站的設立

 

(一)申請博士后科研流動站應具備的基本條件:

 

1.具有相應學科的博士學位授予權,并已培養出一屆以上的博士畢業生;

 

2.具有一定數量的博士生指導教師;

 

3.具有較強的科研實力和較高的學術水平,承擔國家重大研究項目,科研工作處于國內前列,博士后研究項目具有理論或技術創新性;

 

4.具有必需的科研條件和科研經費,并能為博士后人員提供必要的生活條件;具有博士學位一級學科授予權,且建有國家重點實驗室的學科和國家重點學科可優先設立流動站。

 

(二)申請設立流動站的時間按照人社部和全國博士后管理委員會規定執行,一般每兩年開展一次。

 

(三)流動站的設立,實行集中申請和審批。由擬設站的所院提出申請,院校人力資源處審核匯總后報人社部,經專家評審委員會評審,由人社部和全國博士后管理委員會審核批準。

 

二、所院及合作導師招收博士后的條件

 

(一)所院招收博士后的條件:

 

院校已設立的臨床醫學、基礎醫學、藥學、生物學、生物醫學工程和公共衛生與預防醫學等6個流動站,其所涵蓋的具有博士學位授予權的二級學科均可招收博士后。

 

(二)合作導師招收博士后的條件:

 

1.學術水平高、承擔重大或前沿項目、研究經費充足,具備招收博士后研究條件(研究經費落實、經費充足)的在職在崗主任醫師、研究員或教授;
 

2.一般應具備博士研究生導師資格;
 

3.距其退休年限不少于兩年。
 

(三)申請博士后應具備的基本條件:
 

1.年齡在40歲(含)以下;
 

2.具有博士學位,品學兼優,身心健康;
 

3.獲得博士學位后的年限一般不超過兩年;
 

4.為博采眾長,鼓勵人才流動、學科交叉,院校畢業的博士不得申請進原一級學科做博士后;
 

5.委托代培、定向培養博士和在職人員、現役軍人申請從事博士后研究工作,須征得有關單位同意;
 

6.申請者能夠保證在站期間全時從事博士后研究,在職人員須全時脫產到院校從事博士后研究工作。
 

7.招收博士后進站的基本條件(以下兩項滿足一項):
 

①作為第一作者在SCI收錄的雜志上發表或被正式接受論著1篇。
 

②作為項目的主要參加者(排名在前三名),獲得省部級以上科研項目一項。

 

三、招收博士后的類型

 

(一)流動站自主招收:由流動站獨自招收博士后。按照經費來源分為國家資助、自籌經費。國家資助名額為每年20名,資助每個博士后日常經費5萬元/年,共資助兩年;自籌經費沒有招收名額限制。

 

(二)與工作站聯合招收:博士后流動站與已設立博士后科研工作站的單位聯合招收的博士后,博士后研究工作主要在工作站開展。博士后的日常經費、科研經費全部由工作站承擔。工作站向院校交納管理費每人每年伍仟元,向所院交納管理費每人每年伍仟元,合作導師指導費不低于每人每年壹萬元(根據項目情況可進行協商,最后確定合作導師的指導費并在《聯合培養博士后協議書》中明確)。

 

四、招收博士后的程序和需要遞交的材料

 

院校每月最后1個星期一、星期二(逢節假日順延)集中辦理博士后進出站手續。每年分兩批招收與工作站聯合培養博士后,院校收取《與工作站聯合培養博士后協議書》的截止時間分別為3月10日和9月10日。

 

(一)申請者向所院提供如下材料:

 

1.申請從事博士后研究工作簡況表;

 

2.兩位本領域專家的推薦信(其中一位是申請人的博士生指導教師,留學回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信);

 

3.表明其研究能力和學術水平的證明材料(如:博士培養單位的鑒定、獲獎、專利證書、學術論文、學位論文等)。

 

(二)所院博士后管理部門審核申請人身份證、博士學位證書、結婚證、獨生子女證等證件的原件。

 

(三)所院組織面試考核小組(至少由5名專家組成),對申請人的學術水平、科研能力、綜合素質、健康狀況進行考核,擇優招收;所院應與擬招收的博士后人員簽訂協議,明確雙方的權利、義務以及工作目標、課題要求、在站工作期限、產權成果歸屬、出站考核要求、違約處罰等。

 

(四)流動站與工作站聯合招收博士后,主要由工作站選拔,所院與合作導師有責任對其人選進行考核,通過的人選應與工作站和院校簽訂《聯合培養博士后協議書》。

 

(五)所院擬招收的博士后應向院校人力資源處報送的材料如下:

 

1.流動站自主招收博士后人員:博士后應登陸中國博士后網站(www.chinapostdoctor.org.cn)進行網上申報,由所院網上審核后提交院校審核,并提供以下材料:

 

(1)《申請從事博士后研究工作簡況表》1份;

 

(2)博士后協議書1份;

 

(3)以下材料按順序裝訂成冊,一式4份:

 

①《博士后進站申請表》(流動站設站單位招收);

 

②兩位專家推薦信(其中一位是申請人的博士生指導教師,留學回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信);

 

③《博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表》;

 

④《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見》(“留學回國”招收使用);

 

⑤《博士后進站審核表》;

 

⑥身份證(或軍官證、護照)復印件(原件由所院博士后管理部門審核);

 

⑦博士學位證書復印件,如尚未取得博士學位證書,可提供學位辦公室證明及博士學位論文答辯委員會決議書復印件(原件由所院博士后管理部門審核);

 

⑧在國外獲得博士學位的留學回國博士后應同時提交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

 

2.與工作站聯合招收博士后人員:博士后應登陸中國博士后網站進行網上申報,由工作站和所院分別網上審核后提交院校審核,并提供以下材料:

 

(1)《申請從事博士后研究工作簡況表》1份;

 

(2)《聯合招收博士后協議書》一式6份;

 

(3)以下材料按順序裝訂成冊,一式6份:

 

①《博士后進站申請表》(工作站聯合招收);

 

②兩位專家推薦信(其中一位是申請人的博士生指導教師,留學回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信);

 

③《博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表》;

 

④《博士后科研工作站研究項目指導小組考核意見表》;

 

⑤《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見》(“留學回國”招收使用);

 

⑥《博士后進站審核表》;

 

⑦《博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表》;

 

⑧身份證(或軍官證、護照)復印件(原件由所院博士后管理部門審核);

 

⑨博士學位證書復印件,如尚未取得博士學位證書,可提供學位辦公室證明及博士學位論文答辯委員會決議書復印件(原件由所院博士后管理部門審核);

 

⑩在國外獲得博士學位的留學回國博士后應同時提交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

 

(六)經院校審核并報全國博士后管理委員會批準后,博士后方可辦理進站報到手續。

 

(七)被批準進站的博士后應按期到所院博士后管理部門辦理報到手續,無正當理由逾期一個月未報到者,取消其進站資格。如有特殊情況,須在規定的進站日期前提交延期進站的申請。

 

 五、博士后在站管理

 

(一)博士后的工作期限

 

1.博士后在站工作期限一般為自全國博士后管理委員會批準進站之日算起滿24個月。

 

2.申請提前出站:若博士后提前完成了研究工作,經本人申請,合作導師、所院同意,院校審批,可以提前出站,但在站工作期限一般不少于21個月。博士后須提前1個月將《提前出站申請報告》交所院審批,若審批后同意其提前出站,則從批準出站日期次月起,申請者不再享受博士后的一切待遇。

 

3.申請延期出站:若確實因科研工作需要,經本人申請,合作導師、所院同意,院校審批,博士后在站工作期限可適當延長,延長期限最多1年,延長期間博士后仍須遵守院校和所院的規章制度。博士后延長期的日常經費由所院或合作導師承擔。博士后須提前2個月將《延期出站申請報告》交所院審批,并送交院校人力資源處。

 

博士后提前或延期出站僅限申請一次。

 

(二)博士后考核管理

 

1.開題

 

博士后應于進站兩個月內,制定出在站兩年的研究計劃,并在本學科范圍內做開題報告,經博士后考核小組審查批準后執行。

 

2.中期考核

 

進站滿一年時,由所院成立博士后考核小組(3-5名專家)對博士后進行中期考核,對博士后進站一年來的工作進度、能力水平、學術道德等方面的情況進行考核??己私Y果分優秀、合格、不合格??己私Y果須報院校備案。所院可以對考核優秀的博士后給予獎勵,考核結果為不合格者按退站處理。

 

博士后中期考核結果存入本人的人事檔案,考核結果作為薪級工資晉升的依據。

 

3.出站考核

 

博士后出站前,由所院成立博士后考核小組(3-5名專家)對博士后進行終期考核,對其在站期間科研工作進行評議,對其是否符合博士后出站條件進行審查,并提出是否發放《博士后證書》的意見。

 

(三)進站前未發放博士學位證書的博士后,進站半年之內必須將博士學位證書原件交由所院審核,并分別向所院和院校補交博士學位證書復印件1份,否則以未獲得博士學位按退站處理。

 

六、博士后的待遇

 

(一)工資待遇

 

根據人事部、財政部《關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》(國人部發[2006]89號)的精神,博士后實行崗位績效工資制度,執行專業技術人員基本工資標準。博士后崗位工資定為九級專業技術崗位工資;薪級工資在第一站執行16級薪級工資標準,以后每做一站提高兩級薪級工資標準;績效工資由所院根據博士后工作表現和實際貢獻確定;津貼補貼按國家有關規定執行。

 

(二)住房

 

所院應為博士后提供公寓,博士后出(退)站時必須及時退還博士后公寓。由于所院原因不能提供博士后公寓,所院可比照同等人員適當給予住房補貼。

 

(三)醫療待遇

 

在站博士后(在職博士后、企業博士后除外)應享受所院職工同等的醫療保障待遇,所需資金的籌集應當執行所院職工醫療保障資金的籌集辦法。

 

(四)子女與配偶安排

 

院校和所院原則上不負責配偶的工作安排。子女入托和入學按照國家有關規定辦理。

 

(五)落戶

 

博士后進站報到后,可憑人社部博士后管理部門介紹信和其它有效證明材料,到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續,在進站所院落常住集體戶口。與工作站聯合招收的博士后的戶口落在工作站。

 

 七、博士后基金申請

 

(一)中國博士后基金申請

 

國家設立中國博士后科學基金,中國博士后科學基金會負責此基金的評審和管理工作。院校鼓勵博士后積極申請中國博士后科學基金。

 

院校根據中國博士后科學基金會的通知確定遞交博士后基金申請表時間,院校組織統一申報,博士后按照院校通知的時間及時將博士后基金申請材料交所院博士后管理部門,由所院審核無誤后報送院校人力資源處。

 

博士后獲得的資助金只能用于所申請研究課題的工作,應根據工作實際需要自主支配并合理使用,所院財務部門應對博士后科學基金單獨立帳并對基金使用進行檢查和監督,詳見《中國博士后科學基金資助條例》。獲資助人員出站時必須報送《中國博士后科學基金資助項目總結報告》。

 

(二)院校博士后科學基金

 

為落實院校“十二五”人才發展規劃,加快高層次創新人才隊伍建設,鼓勵博士后研究人員進行交叉學科的研究,大力支持探索性的研究工作,不斷提高博士后研究人員的自主創新能力。2011年起設立院校博士后科學基金資助。

 

1.申報條件

 

(1)在站期間表現出良好的科學道德和科學精神,遵守國家法律,身體健康。

 

(2)學術水平和科研能力突出,發展潛力大,有創新思維,在站期間的創新研究工作展現出良好前景。

 

(3)基金申報上一年度9月1日以后進站的流動站自主招收人員。

 

2.資助名額

 

院校每年度資助10名博士后研究人員。

 

3.資助程序

 

(1)所院推薦

 

所院成立評審委員會,評審委員會一般由9位以上在本學科領域學術造詣高深的知名專家組成。評審委員會應對申請人的學術水平、科研能力、團隊精神進行評審,提出推薦意見。

 

(2)院校評審

 

院校組成專家評審委員會對所院推薦的人選進行評審,評審結果提交院校長辦公會進行審核。

 

(3)公示

 

院校對擬資助人選進行公示,公示期為1周。

 

4.支持措施與管理

 

院校為獲資助人員一次性提供5萬元資助經費,資助金只能作為科學研究經費使用。

 

5.考核

 

獲資助人員出站時必須報送《院校博士后科學基金資助項目總結報告》。

 

八、博士后出站

 

(一)博士后研究人員工作期滿,應按規定日期及時辦理出站手續。

 

(二)獲得《博士后證書》的基本條件:已發表1篇SCI收錄的論著或已被正式接受。各所院可以根據本單位學科特點和要求自行設定基本條件外的其他條件,報院校人力資源處備案。

 

未達到發放《博士后證書》條件者可以出站,但是緩發《博士后證書》,出站后一年內達到發放《博士后證書》的標準,可申請補發證書。

 

(三)所院在博士后出站時間前2個月將離站通知單發給博士后合作導師,由博士后合作導師轉交博士后本人,以便博士后及其合作導師做好博士后的出站準備工作。

 

(四)所院負責組織博士后期滿科研工作的評審,成立博士后考核小組(3-5名專家)對博士后進行終期考核,對其在站期間科研工作進行評議,對其是否符合博士后出站條件進行審查,并提出是否發放《博士后證書》的意見,考核結果納入其個人檔案。

 

(五)工作期滿的博士后(回原單位的除外)辦理出站手續時,應出具接收單位(有獨立人事權的單位)的接收函;分配到軍隊系統的,應出具師級以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調令。與原單位有“不同意出站后雙向選擇”協議的博士后, 如出站前博士后原單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明,可重新自主擇業。

 

(六)博士后完成出站報告后,應及時到院校辦理出站手續。博士后應登陸中國博士后網站進行網上申報,由所院網上審核后提交院校審核,并報送以下材料(1-4需按順序裝訂成冊,一式4份,與工作站聯合培養博士后須報送6份)。

 

1.《博士后研究人員工作期滿登記表》;

 

2.《博士后研究人員工作期滿業務考核表》;

 

3.《博士后研究人員工作期滿審批表》;

 

4. 具備獨立人事權限的接收單位人事部門出具的《接收函》;

 

5. 獲全國或院校博士后科學基金資助人員出站時必須報送《中國博士后科學基金資助項目總結報告》或《院校博士后科學基金資助項目總結報告》1份;

 

6.博士后工作出站研究報告一式3份。

 

(七)與原單位有“不同意出站后雙向選擇”協議的博士后,在辦理完期滿出站手續后應及時回原單位報到。

 

(八)對于無故拖延不及時辦理出站手續超過規定時間3個月的,按自動退站處理,博士后不再繼續享受國家規定的有關待遇,所院將其人事檔案轉至院校外相關部門。

 

九、博士后退站

 

博士后人員在站期間,有下列情形之一者,應予退站:

 

(一)考核不合格的;

 

(二)在學術上弄虛作假,影響惡劣的;

 

(三)受警告以上行政處分的;

 

(四)無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天以上的;

 

(五)因患病等原因難以完成研究工作的;

 

(六)出國逾期不歸超過30天的;

 

(七)其他情況應予退站的。

 

 十、本細則自公布之日起實施,由院校人力資源處負責解釋。

 

院校黨政辦公室

2014年11月6日印發

 

 

 

 

 

 

 

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