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    包頭市鹽業有限公司召開新員工入職歡迎會

    • 來源:內蒙古包頭市鹽業有限公司
    • 發布時間:2021年10月25日

      “青春忽妍好,半嶺麗朝陽”。近日,包頭市鹽業有限公司迎來了一張張新鮮面孔,8名鹽業訂單班學員圓滿結束學業,懷揣喜悅、憧憬與新的追求,正式踏入包頭鹽業,全面開啟人生新征程,也為包頭鹽業注入了新的活力與生機。 

      在嚴格執行疫情防控要求前提下,為加快新員工全面了解公司的基本情況,加深對企業文化的理解和公司業務范圍的認識,盡快適應新角色,融入新集體,10月25日上午,包頭市鹽業有限公司組織召開新員工入職歡迎會。公司領導班子成員、科級以上干部、員工代表及新入職人員參加會議。會議由公司黨委副書記、副總經理李振樹主持。 

                                            

      歡迎會上,公司黨委書記、總經理顏秉東向新員工致辭,對新員工加入蒙鹽集團包頭市鹽業有限公司表示誠摯的祝賀與歡迎,并對他們今后的學習、工作與生活提出殷殷希望:一是要愛崗敬業,珍惜機會。要盡快跟上公司的發展腳步,珍惜機會讓自己在包頭鹽業這個廣闊的舞臺上用信念、智慧與汗水,書寫精彩華章,成為行業發展不可或缺的角色;二是要適應環境,融入團隊。要主動將個人的成長與企業發展聯系在一起,培養自己的團隊合作意識,強化組織紀律性,讓自身的素質、能力在企業發展中得到錘煉與提升;三是要加強學習,善于總結。在新的崗位上,既要善于從實踐中學習,又要繼續強化書本學習,不斷掌握新知識、鉆研新技術、掌握新技能;四是敬重長者,勇于超越。在工作中要虛心務實,多向有經驗的老員工、老同志們學習,遇到問題多向他們取經、請教,取長補短,學以致用,力爭超越。 

                                          

      為做好“傳幫帶”“老帶新”,顏秉東進一步對老員工提出要求,要高度重視新員工的接收工作,建立人才培養機制,關注新員工的思想動態,加強新員工愛崗敬業、人生價值、理想信念教育,全方位關心新員工的生活,切實培養他們的“主人翁”意識,使新員工在工作崗位上成長起來,盡快成為推動公司改革創新、發展壯大的中堅力量。 

                                          

      會上,3名優秀員工代表立足本職崗位分別進行發言,談工作體會、講奉獻擔當、抒愛企情懷,為新入職學員更快融入包頭鹽業大家庭做深切動員鼓舞。新員工代表發表入職感言,暢談入職心得,表達進取遠志。 

                                          

      隨后公司領導班子、新老員工在一派輕松和諧的氛圍中開展座談,暢敘工作感受,分享工作經驗,共話美好未來。 

                                          

      在會議最后,公司黨委副書記、副總經理李振樹帶領新老員工學習《內蒙古蒙鹽鹽業集團有限公司員工守則》《包頭市鹽業有限公司職工請假管理制度》,進一步嚴明紀律要求,切實規范行為。         

    你能塞多少樱桃我就陪你多久
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